Brede inhoudelijke kennis!

Praktische resultaatgerichte aanpak

Training Advies en Onderzoek

Over mij

IIk ben Roy Johannink, vanaf 1 februari 2016 gestart met Roy Johannink – Training, Advies en Onderzoek. Ik ben een gedreven en energieke professional met jarenlange ervaring in het maatschappelijke veiligheidsdomein, met focus op crisismanagement en sociale media. Ik woon met veel plezier in Amersfoort met mijn vrouw en onze zesjarige tweeling. Ook in onze buurt ben ik actief met veiligheid bezig; als veiligheidsambassadeur, wijkcoördinator AED en beheerder van de WhatsApp groep van onze buurt. Meer weten over mijn achtergrond en mijn cv? Kijk dan op LinkedIn.

Werkwijze

De werkwijze van Roy Johannink – Training Advies en Onderzoek kenmerkt en onderscheidt zich door een grote mate van (persoonlijke) gedrevenheid. Een collegiale en flexibele opstelling en het verzetten van veel werk in weinig tijd kenmerken mij. Andere competenties en eigenschappen zijn:

Aanbevelingen

  • ‘Roy heeft de bijscholing crisisbeheersing verzorgd voor zowel de gemeentelijke beleidsteams als het regionaal beleidsteam. Elke gemeente of veiligheidsregio die zich afvraagt hoe het nu ook al weer zit met bestuurlijke verantwoordelijkheden beveel ik Roy aan als begeleider.’
    Frank Verstraeten, Procesmanager Multidisciplinaire Vakbekwaamheid Veiligheidsregio Flevoland
  • ‘Roy is actief geweest om (loco-)burgemeesters te ondersteunen bij hun taken in de crisisbeheersing. Dat heeft hij op uitstekende wijze gedaan onder andere in bijeenkomsten en via publicaties, maar zeker ook in de acute fase van een crisis.’
    Ruud van Bennekom, Directeur Nederlands Genootschap van Burgemeesters
  • ‘Bij het zoeken naar oplossingen betrekt Roy de ander op een open en transparante wijze. Deze kwaliteit etaleert hij ook bij het aansturen van groepen mensen. Daarmee stelt hij zich dienstbaar op en is hij prettig om mee samen te werken.’
    Ton Monchen, Oud-directeur VDMMP
  • ‘Roy heeft een ontzettend leuke training PSH gegeven aan deelnemers uit Drenthe, Groningen en Friesland, met aansluitend een mooie uitgebreide terugkoppeling. De manier waarop hij een training aanpakt spreekt mij erg aan: actief meedenken, doorspreken en samen voorbereiden. Door zijn actieve manier van trainen blijven deelnemers geïnteresseerd meedoen.’
    Noortje Kroonenberg, beleidsmedewerker GHOR Drenthe
  • ‘Roy verdiept zich in de materie, weet de juiste vragen te stellen en brengt zijn zienswijze op een enthousiaste manier over waarbij hij door zijn interactieve presentatie de aandacht goed vasthoudt. Deze eigenschappen tezamen met zijn empathie maken hem tot een zeer deskundig adviseur, een fijne collega en een aimabel persoon.’
    Ton Monchen, Oud-directeur VDMMP
  • ‘Als eindredacteur van de kwartaaluitgave De Veiligheidsregio gaf ik Roy altijd de lastige schrijfklussen. Artikelen die gewikt en gewogen moesten worden. De verschillende meningen goed verwoorden en bestuurlijke vraagstukken goed kunnen vatten. Dat lukt Roy prima. Open staan voor andere gedachten en weten wat er speelt op de verschillende onderwerpen. Een goede sparringpartner, zo heb ik Roy leren kennen.’
    Ada Kraft, zelfstandig professional
  • ‘Roy Johannink heeft de deelsessie Evenementen en veiligheid verzorgt tijdens de VNG Juridische 2-daagse van 7 en 8 november 2016 in Arnhem. De deelnemersevaluatie is ingevuld door 48% van de bezoekers. De respondenten waarderen zijn deelsessie met het gemiddelde cijfer: 8,1.’
  • ‘“De ervaringen en communicatie hebben de cursisten en ik als ‘super’ ervaren. Ik weet niet wie de evaluatie al hebben ingevuld, maar de docent deed het buitengewoon, inclusief de casusbehandeling en praktijkkennis.”’ Peter van den Berg (gemeente Woerden) over de SBO incompany training Veiligheidsplan, gegeven door Roy Johannink.

Aanpak

RRoy Johannink – Training Advies en Onderzoek levert graag een bijdrage aan het versterken van een (crisis)organisatie. Inhoudelijk word ik gedreven door het 13-Stappenmodel Crisismanagement ©, dat ik in samenwerking met Herman van Hijum heb ontwikkeld. Het helpt organisaties en hun medewerkers om de (voorbereiding van de) risico- en crisisbeheersing te versterken. Ik leg daartoe mogelijke tekortkomingen in de organisatie bloot, zodat verbeteringen aan te brengen zijn voordat zich daadwerkelijk een crisis voordoet. Dit vergroot de kans dat men bij een crisis achteraf concludeert dat de uitvoering niet alleen goed is gegaan, maar ook goed is gedaan. Naast crisismanagement is sociale media mijn passie. Organisaties bewust maken van de invloed en meerwaarde van sociale media, daar krijg ik energie van. Dit bewustzijn vormt een eerste stap naar goede afspraken en een dialoog over het gebruik van sociale media. Dit voorkomt escalaties, waar sociale media en crisismanagement elkaar weer raken. Je kunt bij mij terecht voor de volgende terreinen:
  • Training, waaronder bijeenkomsten, workshops en oefeningen voor (leden) crisisteams en bijeenkomsten over crisismanagement en de invloed en meerwaarde van sociale media.
  • Advies, waaronder (crisis)organisatieadvies, schrijven of beoordelen sociale media, crisis- en beleidsplannen en online omgevingsanalyse (tijdens crisis).
  • Onderzoek, waaronder evaluaties en kwalitatieve onderzoeken.
  • Naast deze drie terreinen ben ik inzetbaar als procesbegeleider, spreker en dagvoorzitter.
Ik breng je daarnaast graag (vrijblijvend) in contact met mijn netwerk, indien ik niet kan helpen of ondersteunen bij een specifiek vraagstuk. Wil je meer weten over het 13-Stappenmodel Crisismanagement ©? Ga dan naar crisisbesluitvorming.nl waar ook het boek “Het stelsel van crisisbeheersing; de crisisbesluitvormingsstructuur ontleed” is te bestellen.

Recente projecten

Sociale media trainingen
[ BEKIJK PROJECT ]
Onderzoek noodweer Pinkpop
[ BEKIJK PROJECT ]
Bijscholing beleidsteams
[ BEKIJK PROJECT ]
Versterken afdeling GHOR
[ BEKIJK PROJECT ]